Mujeres ganan menos que los hombres en todo el mundo

Marcadas diferencias dividen a los países en materia de horas de trabajo y otros aspectos de la vida laboral, pero se repite el hecho de que las mujeres ganan menos que los hombres.

El informe "Condiciones de trabajo desde una perspectiva mundial" (Working conditions in a global perspective), elaborado por la OIT y Eurofund, ofrece el primer análisis comparativo de las encuestas sobre la calidad del empleo realizadas en 41 países, sobre todo en los últimos cinco años. Comprende los 28 países de la Unión Europea, China, la República de Corea, Turquía, los Estados Unidos, la América Central hispanohablante, Argentina, Chile y Uruguay. Se examinan en el estudio siete aspectos de la calidad de los puestos de trabajo: el entorno físico, la intensidad del trabajo, la calidad del tiempo de trabajo, el entorno social, las competencias y el desarrollo, las perspectivas y la remuneración. Surge así que una sexta parte de los trabajadores de los países de la UE trabaja más de 48 horas semanales, mientras que ese porcentaje es del 50 por ciento en la República de Corea, Turquía y Chile.

En todos los países, las mujeres ganan significativamente menos que los hombres y predominan en el extremo más bajo de la distribución de ingresos.

    Hasta el 12 por ciento de los trabajadores declaró ser objeto de maltrato verbal, humillaciones, hostigamiento, atención sexual no deseada, o acoso sexual.

    La inseguridad laboral es generalizada en todos los países, y al menos el 30 por ciento de los trabajadores declara tener un empleo sin perspectivas de avanzar profesionalmente.